반응형 시간제근로자1 법정근로시간과 소정근로시간의 차이, 헷갈리지 않게 완벽하게 정리해드립니다 근로기준법을 이해하다 보면 꼭 마주하게 되는 두 가지 용어가 있습니다. 바로 법정근로시간과 소정근로시간입니다. 이 둘은 매우 비슷해 보이지만, 의미와 적용 범위는 분명히 다릅니다. 근로시간에 따라 초과근무 수당이 발생하는지, 연장근로에 해당하는지, 근무시간 조정이 가능한지 등이 달라지기 때문에 이 개념들을 정확히 이해하는 것은 직장인, 특히 인사담당자나 사업주에게 반드시 필요한 법률 지식입니다. 많은 사람들이 "법정근로시간이 하루 8시간이니까 회사에서 정한 근로시간도 같겠지"라고 생각하지만, 현실에서는 소정근로시간이 더 짧거나, 경우에 따라 더 복잡한 형태로 구성되어 있는 경우도 있습니다. 특히 탄력근로제나 선택적 근로시간제, 재택근무 등이 확산되면서 이 두 개념의 경계가 더욱 중요해졌습니다. 또한, 초.. 2025. 4. 7. 이전 1 다음 반응형
